求職活動等におけるハラスメント防止に向けた取組みについて

当基金では、各種ハラスメント行為を禁止する方針を定め、人権を尊重、重視した行動の厳守を全職員に対して周知・徹底しています。
採用活動においても、求職者のみなさまが安心して面談や採用選考等（以下、「面談等」といいます。）に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めるとともに、求職者向けのハラスメント相談窓口を設置し、ハラスメントの防止に努めてまいります。

1. 求職者との面談等は原則、営業時間内に実施します。
2. 求職者との面談等は、基金事務所内、WEB会議システム、または第三者の目がある環境で実施します。また、面談等での飲酒はしません。
3. 求職者との連絡は、会社の電話（会社貸与の携帯電話を含む）、メールまたは就職サイトのメッセージ機能で行い、職員個人の電話、メールおよび各種SNS等は利用しません。
4. 求職者に対するハラスメントや基金の社会的信用の失墜に繋がる行為等の事実が確認された場合、就業規則に基づく懲戒処分等の対応を行います。
5. 上記において定めのない事項については、就業規則および関連規程に基づき対応します。

当基金では、求職者のみなさまが当基金職員からハラスメントと思われる行為を受けた場合の相談・苦情を受け付ける窓口を設置しています。
万が一、当基金の職員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、迅速かつ適切に対応いたします。なお、ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応いたします。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどにより、不利益な取り扱いを行ったり、採用選考の判断に影響を及ぼしたりすることはありませんので、安心してご相談ください。

□お客様相談室
　電話：03-3566-5750
　受付時間：午前9時から午後5時まで（土･日･祝日および12月31日から1月3日は除く）

□総務部　採用担当
　電話：03-3566-5790
　受付時間：午前9時から午後5時まで（土･日･祝日および12月31日から1月3日は除く）